En el punto de mira: Lisa Wang, Primera AEP Scrum Trainer en China continental
En 2019, Lei-Lisa Wang se convirtió en el primer Scrum Trainer en la China continental. Más de una década de experiencia en la gestión de servicios de TI en importantes empresas tecnológicas, como Nokia y Microsoft, dio a Lisa los conocimientos y las herramientas para ayudar a las organizaciones a adoptar nuevas prácticas ágiles. Pero la simple adopción de metodologías ágiles no inspiró a Lisa a convertirse en consultora y formadora ágil. Lo que le interesaba eran los resultados de la adopción: miembros del equipo felices, sanos y realizados.
Este mes nos complace destacar Scrum Trainer por Scrum Inc. y Scrum@Escala Trainer Lisa Wang. Como miembro dedicado y apasionado del Agile Education Program (AEP) powered by Scrum Inc., Lisa está comprometida con el crecimiento y el alcance de Scrum educación y formación. En julio de 2020, AEP y Scrum Inc. destacó la labor de Lisa compromiso al unirse a otros Scrum Trainers a "Recaudación de miles de dólares para la Organización Mundial de la Salud y Colores del Cambio".
Descubrir el secreto de un equipo feliz y saludable
Como gestora de proyectos y jefa de equipo en 2008, Lisa se enfrentaba a un gran reto: entregar sus proyectos a tiempo y dentro del alcance. En el departamento de TI de una importante empresa de telecomunicaciones, los proyectos seguían un patrón predecible: las primeras fases de un proyecto transcurrían sin problemas, pero al final, cerca de la entrega, las cosas se venían abajo. Era imposible evitar el "rojo" cerca del final del proyecto. Todo eso cambió en 2008, cuando Lisa asistió a su primer Scrum formación.
Para Lisa, Scrum le cambió la vida. La salvó a ella, a sus proyectos y a sus equipos del fracaso. Cuando se dio cuenta de que la Scrum marco le permitió, como Jefa de Equipo, construir un equipo sano y feliz, se le encendió una bombilla. Reconoció que a medida que aumentaba la felicidad del equipo (debido a la adopción de Valores Scrum y una mentalidad ágil), el rendimiento aumentó. La entrega fue mejor. Los clientes estaban más contentos. A medida que los equipos se formaban, normalizaban y formaban, creaban confianza, una comunicación sana y un sentimiento de autonomía. Además de ser reconocido como uno de los equipos de mayor rendimiento del departamento de TI, el equipo de Lisa era realmente feliz.
El impacto del compromiso de los miembros del equipo
El mercado chino se ha encontrado con una serie de retos en la adopción de metodologías ágiles. En particular, el reconocimiento y el apoyo a los equipos autónomos e independientes se ha enfrentado a la resistencia. En el pasado, los enfoques tradicionales en cascada creaban una cultura de mando y control, y hacían que los miembros del equipo se sintieran impotentes y desvinculados.
Muchos líderes se resisten a adoptar una mentalidad verdaderamente ágil. Pero para Lisa, es crucial comunicar la verdadera "esencia" de Scrum a quienes desean los beneficios de la agilidad (mejora de la entrega, aumento de la velocidad de comercialización, mejora de la experiencia del cliente, etc.), pero se resisten a transformar la cultura y las formas de trabajar. Temas de experimentación, mejora continua y retrospectiva, búsqueda activa de opiniones inmediatas de los clientes, y transparencia se rehuyeron.
Escalando su alcance
Desde la perspectiva de Lisa, abrazar temas nuevos e incómodos es en realidad la clave del éxito. La cultura es el principal motor de los resultados empresariales positivos. Al principio de su carrera, Lisa trabajó con los equipos de producto y entrega para adoptar la Valores Scrum y revolucionar su enfoque del trabajo; esto dio lugar a un cambio cultural visible que la inspiró a presentar a otros la Scrum marco. Su experiencia "sobre el terreno" le demostró que Scrum puede salvar realmente a las personas de los sistemas corporativos que agotan su vida y dar sentido a su trabajo.
El impulso de ayudar a otros a encontrar la plenitud inspira a Lisa todos los días en su puesto actual. Como consultora ágil para Raysdom, Scrum Trainer por Scrum Inc. y Scrum@Scale Trainer, Lisa puede impartir cursos de formación públicos, entrenar a Scrum internamente para clientes, y asesora a grandes organizaciones en su transformación Ágil. Su visión se centra en el futuro de Scrum en China - Lisa y Raysdom están trabajando para mejorar sus capacidades internas de formación Ágil para que puedan seguir difundiendo Scrum en toda Asia.
Más información sobre Lisa
Lisa se describe a sí misma como una verdadera creyente en la Agilidad y Scrum. Además de ser el primer Scrum Trainer por Scrum Inc. en China continental, es una de los pocos agilistas selectos de APAC que se ha formado con el Dr. Jeff Sutherland, cocreador de Scrum. Aporta esa experiencia educativa a su puesto actual en Raysdom, una empresa de consultoría con sede en Pekín (China). Desde que se incorporó a Raysdom en 2019, Lisa ha proporcionado Scrum servicios de consultoría, formación y evaluación a docenas de clientes en todo el mundo, y ha acreditado a más de 100 estudiantes a través del Agile Education Program powered by Scrum inc.
A principios de 2021, el Agile Education Program acogió Raysdom a la Programa Authorized Agile Education Provider (AAEP)con el objetivo último de fabricar productos fiables y de alta calidad. Scrum formación más accesible a la región APAC.
Conecta con Lisa:
https://www.linkedin.com/in/lei-lisa-wang-97ab981/
http://www.raysdom.cn